Всего в Павлодарскую область прибыли 157 молодых специалистов с высшим медицинским образованием, в том числе 112 выпускников из числа, распределенных Республиканской комиссией МЗ РК в Павлодарскую область, из них:

Справочно:

- город Павлодар – 93 (58 – из числа, распределенных в Павлодарскую область) резиденты – 31 (20 - из числа, распределенных в Павлодарскую область), интерны – 62 (38 - из числа, распределенных в Павлодарскую область);

- город Экибастуз – 24 (24), резиденты  - 7 (7), интерны – 17 (17);

- город Аксу – 13 (13), резиденты – 2 (2), интерны – 11 (11);

- село – 27 (17) резиденты – 2 (2), интерны – 25 (15);

- Актогайский район – 2 интерна (1);

- Баянаульский район – 5 интернов (3);

- Железинский район – 1 интерн (1);

- Иртышский район – 7, интернов – 5, резидентов – 2 (2 интерна, 2 резидента);

- Майский район – 1 интерн;

- Поликлиника Павлодарского района – 8 интернов (6);

- Щербактинский район – 3 интерна (2).

Также, в область прибыло 129 средних медицинских работников.

Справочно:

в г. Павлодар – 73 медицинская сестра – 38, фельдшер – 22, лаборант – 12 акушерка - 1;

г. Экибастуз – 21 медицинская сестра – 20, фельдшер – 1;

 г. Аксу – 10 медицинская сестра – 9, фельдшер – 1;

районы – 25 медицинская сестра – 19, фельдшер - 4.

По программе «С дипломом в село», прибывшим для работы в сельскую местность молодым специалистам предусматривается выплата подъемного пособия в размере 100 МРП, что составляет 277800тенге, предоставление кредита в размере 1500 МРП (4 167 000 тнг.) на приобретение жилья из республиканского бюджета со ставкой вознаграждения 0,001%, предоставление мест в детских дошкольных учреждениях и выдача твердого топлива.

На сегодняшний день в целях мотивации медицинских кадров принимается ряд системных мер.

-        повышена заработная плата медицинским работникам;

-        принимаются меры по повышению статуса медицинских работников и обеспечению профессиональной защиты их деятельности;

-        усиливается система подготовки и повышения квалификации медицинских кадров (в т.г. разыграны 47 грантов акима области для обучения в резидентуре по узким специальностям, проведено и запланировано обучение более 500 мед. работников на общую сумму более  3 млн. тенге).

-        обеспечивается социальная поддержка медиков путем предоставления общежитий, компенсации коммунальных расходов, сооплаты арендных платежей, выделения мест в детских садах, трудоустройства супруг/супруга и прочие.