контакт: 8(71832)21531 irt_pol@mail.ru
адрес: Ертіс ауданы, Қожаберген батыр көшесі,15
Павлодар облысы Денсаулық сақтау басқармасының, Павлодар облысы әкімдігінің КМК "Ертіс аудандық ауруханасы" ШЖҚ бақылау кеңесі Павлодар облысы Денсаулық сақтау басқармасының, Павлодар облысы әкімдігінің КМК "Ертіс аудандық ауруханасы".
13-11-2025 09:20
Павлодар облысы Денсаулық сақтау басқармасының, Павлодар облысы әкімдігінің КМК

Павлодар облысы Денсаулық сақтау басқармасының, Павлодар облысы әкімдігінің КМК "Ертіс аудандық ауруханасы" ШЖҚ бақылау кеңесі Павлодар облысы Денсаулық сақтау басқармасының, Павлодар облысы әкімдігінің КМК "Ертіс аудандық ауруханасы" ШЖҚ басшысының бос лауазымына конкурс жариялайды.

Павлодар облысы әкімдігі, Павлодар облысы Денсаулық сақтау басқармасының "Ертіс аудандық ауруханасы" шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны мына мекенжайда орналасқан: 140500, Ертіс ауданы, Ертіс ауылы, Қожаберген батыр көшесі, 15, тел. 8(71832)22638, irt_pol@mail.ru.

Кәсіпорын қызметінің негізгі түрі халыққа алғашқы медициналық-санитарлық көмек, емханада және үйде диагностикалық және емдеу көмегін (амбулаториялық, стационарды алмастыратын) толық көлемде көрсету, бекітілген халықтың денсаулығын қорғау бағдарламаларын орындау болып табылады.

Конкурс ҚР ДСМ 27.05.2020 ж. № ҚР ДСМ-58/2020 бұйрығымен бекітілген Денсаулық сақтау саласындағы байқау кеңесімен шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік кәсіпорынның атқарушы органы немесе алқалы атқарушы органы басшысының функцияларын жеке-дара жүзеге асыратын бос лауазымына конкурс өткізу қағидаларына сәйкес өткізіледі.

Басшының негізгі лауазымдық міндеттері:

1) денсаулық сақтау ұйымының өндірістік, Қаржы-шаруашылық қызметіне басшылық жасайды, қабылданатын басқарушылық шешімдерге, ұйым мүлкінің сақталуы мен тиімді пайдаланылуына, сондай-ақ Қаржы-шаруашылық қызметінің нәтижелеріне жауапты болады.

2) Ұйым қызметінің саясатын, стратегиясын және оны іске асыру тетігін айқындайды. Көрсетілетін диагностикалық, емдеу және профилактикалық көмектің тиімділігі мен сапасын одан әрі арттыруға, көрсетілетін қызметтердің сапасы мен бәсекеге қабілеттілігін арттыруға бағытталған персонал жұмысының жаңа ұйымдық нысандары мен әдістерін енгізуді және қолданыстағыларын жетілдіруді қамтамасыз етеді.

3) ұйымның құрылымдық бөлімшелерінің тиімді өзара іс-қимылын қамтамасыз етеді, олардың іс-қимылдарын көрсетілетін медициналық қызметтерді дамытуға және жетілдіруге бағыттайды.

4) Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманың сақталуына және өз тарапынан және оған бағынысты адамдардан сыбайлас жемқорлық көріністеріне жол бермеу жөнінде шаралар қабылдауға дербес жауапты болады.

5) ұйымды білікті кадрлармен қамтамасыз ету, олардың кәсіби білімі мен тәжірибесін ұтымды пайдалану, өмір мен денсаулық үшін қауіпсіз еңбек жағдайларын жасау, ұжымда қолайлы психологиялық атмосфераны қалыптастыру жөнінде шаралар қабылдайды. Ұйымның қызметін талдау және оның жұмыс көрсеткіштерін бағалау негізінде ұйым жұмысының нысандары мен әдістерін жақсарту үшін қажетті шараларды қабылдайды. Әлеуметтік әріптестік қағидаттары негізінде ұжымдық шартты әзірлеуді, жасасуды және орындауды, еңбек тәртібін сақтауды қамтамасыз етеді, қызметкерлердің еңбек уәждемесін, бастамасы мен белсенділігін дамытуға ықпал етеді.

6) санитариялық-эпидемиологиялық жағдайларды зерделеу және бағалау жөніндегі жұмысты үйлестіреді, адам денсаулығына қолайсыз әсер етудің басым факторларын айқындайды. Санитарлық-эпидемиологиялық жағдайды жақсарту бойынша пәрменді шаралар қабылдайды.

7) гигиеналық және эпидемияға қарсы іс-шаралардың жүргізілуін, санитариялық қағидалар мен нормалардың және гигиеналық нормативтердің сақталуын жедел және зертханалық-аспаптық бақылауды және қадағалауды ұйымдастырады.

8) медициналық әдеп талаптарының, ұйым қызметіндегі, оның ішінде қаржы-шаруашылық басқару, шарттық және қаржылық тәртіпті нығайту, әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу мәселелеріндегі заңдылықтың сақталуын қамтамасыз етеді.

9) қызметкерлерді қабылдауды және жұмыстан шығаруды жүзеге асырады. Шарттар жасасады, жеке және заңды тұлғалармен мәмілелер жасайды. Өз құзыретіндегі мәселелер бойынша барлық қызметкерлер үшін міндетті өкімдер мен бұйрықтар шығарады.

10) мемлекеттік органдарда, ұйымдарда және сотта ұйымды білдіреді. Медициналық этиканы, ішкі еңбек тәртібінің талаптарын, аспаптарды, жабдықтар мен механизмдерді техникалық пайдалануды, өртке қарсы қауіпсіздікті, еңбек қауіпсіздігі мен қорғауды, санитарлық-эпидемиологиялық режимді сақтауды қамтамасыз етеді. Ұйымның уақтылы есеп беруін қамтамасыз етеді.

Білуге тиіс: 1995 жылғы 30 тамыздағы Қазақстан Республикасының Конституциясын, 1994 жылғы 27 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексін, 2015 жылғы 23 қарашадағы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексін, 2020 жылғы 7 шілдедегі "Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы" Қазақстан Республикасының Кодексін, 2014 жылғы 5 шілдедегі "Әкімшілік "Мемлекеттік сатып алу туралы" 2015 жылғы 4 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Заңы, "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы"2015 жылғы 18 қарашадағы Қазақстан Республикасының Заңы, "Қазақстан Республикасындағы тіл туралы" 1997 жылғы 11 шілдедегі Қазақстан Республикасының Заңы, "Өрт қауіпсіздігі қағидаларын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Төтенше жағдайлар министрінің 2022 жылғы 21 ақпандағы № 55 бұйрығы, қазіргі заманғы басқару қызметінің стратегиялық және ұйымдастырушылық аспектілері, Денсаулық сақтау ұйымдарының жоспарлы-экономикалық және қаржылық қызметінің негіздері, басқарудың экономикалық әдістері және ұйымның қызметін талдау, медициналық қызметтер нарығының конъюнктурасы, денсаулық сақтаудағы адам ресурстарын басқарудағы үздік тәжірибелер, Статистика, критерийлер мен көрсеткіштер, халық денсаулығының жай-күйін, отандық медицинаның заманауи ғылыми жетістіктерін, денсаулық сақтауды басқарудағы үздік халықаралық тәжірибені, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария және өртке қарсы қауіпсіздік жөніндегі ережелер мен нормаларды, Төтенше жағдайлар кезіндегі қызметті ұйымдастыруды сипаттайтын.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:

1) "Денсаулық сақтау"даярлау бағыты бойынша жоғары білім.

2) "денсаулық сақтау менеджменті" ("Қоғамдық денсаулық сақтау") мамандығы бойынша сертификаттау курсынан (қайта даярлаудан) өткені туралы куәлік және (немесе) тиісті мамандық бойынша біліктілік беру туралы куәлік немесе "денсаулық сақтау" және (немесе) "Бизнес, басқару және құқық" даярлау бағыты бойынша жоғары білім немесе даярлау бағыты бойынша жоғары оқу орнынан кейінгі білім "Денсаулық сақтау "және (немесе)" бизнес және құқық " немесе EMVA executive немесе full time дәрежесі.

3)не "Денсаулық сақтау" даярлау бағыты бойынша жоғары білім, "денсаулық сақтау" немесе "Бизнес және құқық" даярлау бағыты бойынша жоғары оқу орнынан кейінгі білім немесе ЕМВА немесе full-time (Фултайм) дәрежесі;

4)не "Бизнес, басқару және құқық" даярлау бағыты бойынша жоғары білім және "денсаулық сақтау" даярлау бағыты бойынша жоғары оқу орнынан кейінгі білім немесе ЕМВА немесе full-time (Фултайм) дәрежесі;

5) денсаулық сақтау саласындағы менеджер сертификаты,

6) Денсаулық сақтау саласындағы басшы лауазымдардағы жұмыс өтілі кемінде 2 жыл.

 

          Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

      1) конкурсқа қатысу туралы өтініш;

      2) еркін нысанда жазылған өмірбаян;

      3) Білім туралы құжаттардың көшірмелері;

      4) еңбек кітапшасының (ол болған кезде) немесе еңбек шартының көшірмесі, еңбек шартын қабылдау және тоқтату туралы бұйрықтардан үзінді көшірме не жұмыс өтілін растайтын басқа құжат;

      5) "денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын, сондай-ақ оларды толтыру жөніндегі нұсқаулықтарды бекіту туралы"Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 907 бұйрығымен бекітілген 075/е нысаны бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама. Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2020 жылғы 04 қарашада №21579 болып тіркелді.

      6) Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің соттылығының жоқтығы туралы анықтамасы

Конкурсқа қатысушы оның біліміне, жұмыс өтіліне, кәсіптік даярлық деңгейіне қатысты қосымша ақпаратты (біліктілігін арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар беру туралы құжаттардың көшірмелері, ғылыми жарияланымдар, сондай-ақ алдыңғы жұмыс орнынан ұсынымдар) ұсына алады.

          Конкурсқа қатысуға ниет білдірген адамдар үшін өтініштер мен құжаттарды қабылдау бұқаралық ақпарат құралдарында немесе "Павлодар облысының Денсаулық сақтау басқармасы" ММ және КМК "Ертіс аудандық ауруханасы" ШЖҚ Интернет-ресурсында конкурс өткізу туралы хабарландыру орналастырылған күннен бастап күнтізбелік 15 күн ішінде жүргізіледі.

Құжаттар электрондық түрде электрондық поштаға ұсынылады irt_pol@mail.ru. құжаттардың түпнұсқалары әңгімелесу басталғанға дейін бір сағаттан кешіктірілмей ұсынылады. Олар ұсынылмаған жағдайда, адам әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.

Конкурс Павлодар облысы Денсаулық сақтау басқармасының, Павлодар облысы әкімдігінің "Ертіс аудандық ауруханасы" шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорнында: 140500, Ертіс ауданы, Ертіс ауылы, Қожаберген батыр көшесі, 15 мекенжайы бойынша құжаттарды қабылдау мерзімі аяқталған күннен бастап 5 жұмыс күні ішінде өтеді.