Эмоциялық жану синдромы эмоциялық, когнитивтік және дене қуатын біртіндеп жоғалту процесі болып табылады, ол эмоциялық, ақыл-ойдың сарқылуы, физикалық шаршау, жеке бас шеттету және жұмыстың орындалуын қанағаттандырудың төмендеуі симптомдарында көрінеді.

Ол жұмыс орнында тұрақты стресс нәтижесі ретінде қарастырылады.

Жоғары ритм, жоспарлар, есептілік, қайта өңдеу, қызметкерлер арасындағы жанжалдар, басшылықтың қысымы, салымды бағалау әділетсіздігі және т. б., осының бәрі персоналда созылмалы стресстің туындауына әкеледі, және соның салдарынан еңбек өнімділігінің жоғалуы, тартылудың төмендеуі, қызметкерлер арасындағы жанжалдар.

Көптеген қызметкерлер кәсіби қызметті тұрақсыздандыратын психикалық жағдайлардың (мазасыздық, уайымдану, басымдылық, апатия, түңілу, созылмалы шаршау) болуын атап өтеді.

Тренинг үш бөлімнен тұрады:

Біріншісі (кіріспе) таныстыруға, сенім, жақсылық-тілек атмосферасын құруға және тренингке қатысушылардың бір-бірін қабылдауға бағытталған.

Екінші (негізгі) эмоционалдық шиеленісті төмендету, жайлы жұмыс ортасын құру үшін ұжым жұмысындағы мүмкіндіктерді, жеке мотиваторларды және іс-шараларды іздеуге бағытталған.

Үшінші – (қорытынды) — күйзелісті, эмоционалдық және физикалық шиеленісті жылдам шешу әдістерімен, тыныс алу және дыбыс гимнастикасымен танысу.

Т.М. Ахметова, А.К. Айчжанова және А.Т. Жагипарова тренингті психологтар өткізді.

СӨС кабинеті