Успех преобразований в здравоохранении, как и в любой другой сфере экономики, во многом зависит от человеческого потенциала.

Успех преобразований в здравоохранении, как и в любой другой сфере экономики, во многом зависит от человеческого потенциала. В соответствии с Государственной программой развития здравоохранения Республики Казахстан «Саламаты Қазақстан» на 2011-2015 годы, в республике разработана Концепция развития кадровых ресурсов здравоохранения. Цель Концепции - формирование эффективной кадровой политики отрасли, обеспечивающей предоставление качественных услуг здравоохранения
Одной из основных проблем, решение которых представляет первостепенную за-дачу государственной политики в сфере здравоохранения – подготовка кадров. До сих пор имела место неэффективная система непрерывного профессионального развития, дефицит профессиональных менеджеров, экономистов здравоохранения и другие. Система непрерывного профессионального образования медицинских и немедицинских кадров системы здравоохранения получит свое качественное обновление. Будет осу-ществляться разработка различных по содержанию и срокам обучения образовательных и профессиональных программ, основанных на международных стандартах улучше создание условий для доступности профессионального образования не только внутри страны, но и за ее пределами, в том числе с применением дистанционных технологий. Получат широкое распространение такие формы обучения, как индивидуальное, самостоятельное (саморазвитие), электронное (дистанционное), наставничество и др. В связи с вышеизложенным, с целью претворения в жизнь принципов Концепции разви-тия кадровых ресурсов 9 апреля между Акимом Павлодарской области и Ректором Алма-тинского государственного института усовершенствования врачей (АГИУВ) будет подписан Меморандум о сотрудничестве. 
Основными направлениями сотрудничества стороны определили:
1. Достижение высоких результатов в области совершенствования и развития национальной системы здравоохранения на местном уровне путем интеграции образования, науки и практического здравоохранения;
2. Содействие в развитии инфраструктуры здравоохранения Павлодарской области;
3. Укомплектование медицинских организаций Павлодарской области квалифици-рованными кадрами на основе непрерывного профессионального развития медицинских кадров путем обеспечения образовательными программами, мастер-классами, тренингами по приоритетным направлениям, проведения конференций, семинаров, совместных публикаций в медицинских изданиях. 
9 апреля состоится встреча делегации института усовершенствования врачей во главе с ректором Ахметовым В.И. с медицинской общественностью области. В тот же день 9 апреля 2012 года состоится торжественное подписание меморандума акимом области и ректором института.
В рамках запланированных мероприятий уже с 9 апреля начнется мастер – класс по вопросам внутреннего аудита. Мастер – класс будет проходить в течение 5 дней, пройдет обучение 100 врачей из числа специалистов по внутреннему аудиту, заместители главных врачей, заведующих отделениями. Средства на данный мастер класс уже выделены республиканским бюджетом институту усовершенствования врачей, поэтому обучение для врачей и наших медицинских организаций будет бесплатным. 
Следующий мастер – класс по теме “Оказание помощи при остром коронарном синдроме” состоится с 16 по 20 апреля 2012 года. Всего будет привлечено к данной учебе 25 кардиологов и терапевтов. Цикл актуален, т.к. в настоящее время проводится большая работа по предупреждению и своевременному оказанию помощи больным с болезнями сердечно – сосудистой системы. В ходе встречи будет составлен план циклов повышения квалификации врачей и средних медицинских работников с приоритетом на оказание медицинской помощи в детской практике, родовспоможении, кардиологии, общей врачебной практике.